CEO Lenovo chia bớt tiền thưởng cho nhân viên

Tập đoàn sản xuất máy tính lớn nhất thế giới Lenovo mới thông báo CEO Yang Yuanqing sẽ chia ít nhất 3 triệu USD trong số tiền thưởng của mình cho nhân viên có 2 năm làm việc trở lên nhằm khích lệ tinh thần.

Theo lời của phó chủ tịch điều hành nguồn nhân lực Gina Qiao, có khoảng 10.000 người trên tổng số 35.000 nhân viên sẽ được nhận khoản tiền thưởng ngay trong tháng này. Thông báo này đã được người phát ngôn Jeffrey Shafer xác nhận, tổng số tiền thưởng sẽ khoảng 3,25 triệu USD.

Trong năm tài chính 2012 kết thúc vào ngày 31/3 vừa qua, doanh thu của Lenovo đạt 34 tỷ USD và khoảng 52,4 triệu máy PC được bán ra. Công ty này còn tăng trưởng về thị phần cũng như mở rộng doanh thu từ máy tính bảng và Smartphone.

“Đây là điều hiếm có, đặc biệt là đối với một vị chủ tịch của một công ty Trung Quốc, dùng tiền cá nhân của mình để thưởng cho nhân viên”, bình luận của giám đốc quản lý chi nhánh Barclays tại Hong Kong.

Tại thị trường chứng khoán Hong Kong, cổ phiếu Lenovo đã tăng trưởng 7,6% trong năm vừa qua trong khi chỉ số chứng khoán Hang Seng giảm 2,1%.

Khoảng tiền thưởng này sẽ được dành cho nhân viên Lenovo trên 20 quốc gia, trong đó 85% số người được nhận là tại Trung Quốc. CEO Yang chủ yếu dành thời gian làm việc tại trụ sở Bắc Kinh và Morrisville (Hoa Kỳ).

Tính trung bình số tiền thưởng này gần bằng thu nhập 1 tháng của một công nhân tại thành phố Trung Quốc. Theo thông tin từ Sở thống kê Trung Quốc vào tháng 5, thu nhập trung bình hàng năm của công nhân làm việc cho các công ty tư nhân tại đô thị vào khoảng 28.752 nhân dân tệ/năm, tương đương khoảng 392 USD/tháng.

CEO Yang trong năm ngoái được trả 14,6 triệu USD trong đó có khoản tiền thưởng 4,23 triệu USD và các lợi ích nhận được trong dài hạn khoảng 8,94 triệu USD. Tính đến 31/03/2013, Yang hiện nắm giữ khoảng 744 triệu cổ phiếu Lenovo tương đương khoảng 7,1% lượng cổ phiếu đang lưu hành.

CEO của Hewlett-Packard Meg Whitman cũng nhận được khoảng 15,4 triệu USD mặc dù công ty này báo lỗ trong năm tài chính 2012. CEO Michael Dell của hãng máy tính Dell cũng được trả 13,9 triệu USD khi công ty này công bố doanh thu và lợi nhuận năm 2012 sụt giảm cùng với sự đi xuống của cổ phiếu.

Một số nhà lãnh đạo cũng đã từng chia tiền thưởng cá nhân cho nhân viên của mình như Oleg Deripaska của công ty sản xuất nhôm lớn nhất thế giới United Co. Rusal. Theo thông báo, Oleg Deripaska đã chi tiền thưởng 3 triệu USD năm 2012 của mình cho 120 nhân viên vào tháng 7 vừa qua.

Telegraph tháng 4 vừa qua cũng từng đưa tin, lãnh đạo của hãng bán lẻ quần áo của Anh Next Plc, Simon Wolfson dành số tiền thưởng 3,7 triệu USD của mình thưởng cho 19.400 nhân viên.